บทความนี้สรุปหลักจิตวิทยาที่กระทบการรับฟีดแบ็กงานดีไซน์ (negativity bias, framing effect, ego threat, growth mindset) พร้อมกรอบให้ใช้ได้ทันที (SBI/COIN, feedforward, บทบาท critique, กติกาห้อง) ตาราง Do/Don’t และวิธีวัดผลการประชุม เพื่อให้ทีม “รับ เข้าใจ ปรับใช้” ได้จริง